我們的團隊秉承“以客戶(hù)為中心，為客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值”的經(jīng)營(yíng)理念，遵循“誠信、當責、感恩、共贏(yíng)”的價(jià)值觀(guān)，緊密協(xié)作，開(kāi)拓創(chuàng )新，為成員提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間及良好的工作環(huán)境。
職業(yè)生涯規劃
雙向晉升通道：管理發(fā)展通道及專(zhuān)業(yè)技能發(fā)展通道并行，實(shí)現有為者皆有位的目標。
縱橫發(fā)展機制：個(gè)人發(fā)展和崗位需要良好結合，提供全面的職業(yè)發(fā)展知識積累平臺。
管培生培養計劃
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集中培訓期
- 培訓時(shí)間：為期一個(gè)月
- 培訓主題：軍訓、集中授課
- 培訓目的：職場(chǎng)角色轉變、公司文化學(xué)習、崗位知識與技能、團隊融入
- 培訓導師：教官、內部講師
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跟崗學(xué)習期
- 培訓時(shí)間：為期兩個(gè)月
- 培訓主題：跟崗實(shí)操
- 培訓目的：通過(guò)崗位定向實(shí)操全面了解崗位工作為更快的適應崗位打下基礎
- 培訓導師：管理小組
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定向培養期
- 培訓時(shí)間：為期一年
- 培訓主題：在崗學(xué)習
- 培訓目的：進(jìn)入崗位實(shí)戰，在具體業(yè)務(wù)中鍛煉和成長(cháng)
- 培訓導師：部門(mén)負責人
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職業(yè)發(fā)展期
- 培訓時(shí)間：為期兩年
- 培訓主題：職業(yè)積累
- 培訓目的：并入公司人才使用及發(fā)展體系，根據考核結果決定發(fā)展
- 培訓導師：部門(mén)負責人
員工福利
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員工基本福利
五險一金及商業(yè)保險
帶薪年假
年終獎金
年度體檢
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員工職業(yè)關(guān)懷
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員工生活關(guān)懷
節日問(wèn)候
生日祝福
愛(ài)心資助
員工活動(dòng)
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